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• Consejos

Si se le paga por hora como empleado o trabajador contratado, calcular el salario por hora en su forma anual puede ser muy útil. Hay escenarios en los que será necesario informar el salario anual o, aún así, es posible que desee hacer comparaciones entre nuevas oportunidades laborales. De cualquier manera, será posible determinar el salario anual con ecuaciones y cálculos simples.

Pasos

Método 1 de 3: Trabajar la misma cantidad de horas cada semana

1. 

   Determina cuánto recibes por hora. Es posible que ya conozca este valor, cómo. De lo contrario, es necesario tener estos datos a mano.
   • Los salarios por hora pueden aparecer en sus recibos cuando los ofrezca el empleador.
   • Si no está seguro, puede preguntarle a un gerente u otra persona del departamento de Recursos Humanos.

2. 

   
   
   Calcule el total de horas trabajadas cada año. Multiplique la cantidad de horas trabajadas por semana por la cantidad de semanas en un año.
   • Recuerde incluir las vacaciones ganadas o pagadas en un año. Si, por ejemplo, trabaja en semanas del año, pero recibe dos semanas de vacaciones pagadas, el número total de semanas con salario es equivalente a. Si se descuentan las vacaciones, por otro lado, es importante tener esto en cuenta.
   • Al trabajar, por ejemplo, horas a la semana, los cálculos serán los siguientes :.

3. 

   
   
   Multiplique el salario por hora por la cantidad de horas trabajadas anualmente. Ahora, todo lo que necesita hacer es multiplicar el número de horas por esa cantidad.
   • Pasando al ejemplo anterior. Este es tu salario anual.

Método 2 de 3: trabajar un número diferente de horas cada semana

1. 

   
   
   Mantenga un registro de las horas. Anote el total de horas trabajadas cada día. Al final de la semana, calcule cuántas horas fueron útiles en este sentido.
   • Puede utilizar varias aplicaciones electrónicas, programas en Internet o incluso un cuaderno para esta observación.
   • Si la cantidad de horas varía de una semana a otra, debe mantener este registro durante un período más largo. Entonces puedes promediar esos valores.
   • Si trabajas, por ejemplo, diez horas en una semana, la siguiente, la siguiente y la última, darás como resultado horas durante todo el mes. Dividir esa cantidad entre cuatro semanas le dará la cantidad promedio de horas por semana.
   • Si la cantidad varía mucho en diferentes épocas del año, es posible que deba realizar este registro durante un período más largo. Imagine, por ejemplo, trabajar horas a la semana durante algún tiempo en vacaciones, pero solo horas a la semana en verano. Esto afectará considerablemente los cálculos. En el caso de grandes variaciones, es posible que incluso tenga que anotar estos valores durante todo un año para obtener un resultado realmente preciso.

2. 

   Determine cuántas horas extraordinarias se trabajaron en ese período. Si se ha extendido más allá de la cantidad acordada, es posible que el empleador deba pagar en exceso el período en exceso. Es decir, recibirás media hora de crédito por cada hora trabajada además del convenio realizado (en este caso, horas a la semana).
   • La ecuación para el cálculo será:
   • Por ejemplo, suponga que trabaja horas a la semana, cinco de las cuales son completamente horas extraordinarias. Multiplique esa cantidad por para obtener horas extra. Agréguelos al número de horas conocido. En ese cálculo, sus horas semanales equivalen a, no.

3. 

   Calcule cuántas horas se trabajaron durante un año. Para determinar esta cantidad, multiplique el salario medio por hora por. Si puede, normalmente trabaja por horas a la semana, multiplique (valor que contiene horas extra) por. Esto se traduce en horas al año.
   • Si registra estas horas en el transcurso de un año, simplemente puede sumarlas en lugar de multiplicar el promedio semanal por la cantidad de meses por año.

4. 

   Calcula tu salario. Multiplique la cantidad de horas por el salario por hora.
   • Si lo hace, por ejemplo, por hora, multiplique. Esto da como resultado un salario igual a.

Método 3 de 3: Consideraciones adicionales

1. 

   Incluya bonificaciones. Sume las cantidades de bonificaciones, comisiones o incentivos que se suman al salario anual. Muchos puestos pagados por hora tienen posibles adiciones. Podrías, por ejemplo, recibir cantidades extra en función de la productividad, el liderazgo o el tiempo en la empresa.
   • Algunos empleadores ofrecen un bono de vacaciones anual a sus empleados. Tomando el ejemplo en Paso 1, imagina recibir más cada año. El cálculo final sería.
   • Si recibe una comisión u otras bonificaciones variables, deberá realizar un seguimiento de todas ellas a lo largo de un año para incluirlas en el cálculo. Suponga que ha ganado, por ejemplo, un bono cada vez que ha alcanzado una determinada cantidad de ventas. Si se ha recibido varias veces durante el año, basta con multiplicar ambos números para obtener. Continuando con el ejemplo anterior, tendrás.

2. 

   Deducir beneficios y pagos. Si paga un seguro o pensiones, puede ser importante restar esos costos para tener una idea del valor neto.
   • Estas cantidades siguen siendo técnicamente parte de las ganancias, pero representan dinero que no aumenta su poder adquisitivo.
   • Estudie su nómina para averiguar cuánto se deduce de estos gastos mensuales. Para obtener un valor anual, simplemente multiplique lo que se encontró y luego reste el resultado del ingreso anual.
   • Si, por ejemplo, el seguro médico cuesta por mes y se invierte mensualmente en su jubilación, esto se traduce en. A consecuencia, . Reste esa cantidad del salario anual.

3. 

   Determine cuánto se paga en impuestos. Esto le ayuda a determinar el monto de su salario antes y después de pagar impuestos.
   • Debe averiguar en qué rango de facturación se encuentra para determinar los montos exactos. El ingreso anual determinará en qué porcentaje se le cobrará impuestos, y hay calculadoras en línea que pueden ayudarlo si no sabe cuánto es.
   • Hay impuestos locales que pueden variar según el lugar donde viva. Es posible determinar estos valores buscándolos en Internet.
   • Reste el porcentaje de. Si está en el rango, por ejemplo, se quedará con.
   • Haga este porcentaje decimal moviendo el punto decimal dos lugares a la izquierda. Si el valor mantenido es equivalente a, conviértalo en (o solo).
   • Multiplica el ingreso mensual por el valor decimal obtenido después de pagar los impuestos. Es posible calcular el salario mensual y anual de esta manera.
   • Si lo hace por mes y cae en el rango, el equivalente decimal sería. Multiplique para obtener por mes. Esta es la cantidad que tendrá disponible después de pagar los impuestos.

Consejos

• Al trabajar con un contrato formal, se le debe pagar por todo el período del contrato, incluso si no hay nada que hacer, aparte de las horas de descanso o las comidas. Estos intervalos suelen variar entre minutos y suelen estar presentes en funciones de tiempo completo.
• Puede revertir fácilmente los cálculos, utilizando el ingreso anual para determinar el salario por hora equivalente. Divida la compensación anual total en función de las horas trabajadas. Si trabaja a tiempo completo, el total será equivalente a horas (semanas de horas). Alguien con un salario de, por ejemplo, lo hará por hora cuando la cantidad se divide por.
• Si recibe vacaciones pagadas o durante la recuperación por problemas de salud, no es necesario ajustar las semanas ya reservadas (). Sin embargo, si ha optado por tomarse algunas semanas de licencia sin goce de sueldo, reste el período.