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• Pasos

Se necesitan actores de todas las edades, tamaños y formas para promover productos y servicios en los comerciales. Participar en publicidad televisiva puede resultar rentable para los actores, además de abrir las puertas a roles más grandes y desarrollados. No es necesario ser actor o modelo profesional para hacer una audición, pero la experiencia frente a la cámara puede ser útil. ¡Empiece a prepararse para la prueba y haga su mejor esfuerzo cuando sea el momento adecuado!

Pasos

Parte 1 de 3: Preparación para la prueba

1. 

   Obtenga más información sobre la prueba. Necesita conocer el producto o servicio ofrecido por el comercial, la duración del comercial y el rol para el que estará probando. Normalmente, dicha información estará disponible en el sitio web o en la hoja de convocatoria.
   • Si tiene un agente, probablemente le transmitirán la información relevante.

2. 

   
   
   Revise el guión comercial. Recibirá una página de prueba justo antes de la prueba en sí. Léelo y memorízalo para preparar varias interpretaciones con diferentes tonos y entonaciones. Memorice siempre el guión en un tono positivo y alegre, a menos que le pida otro tono.
   • Realiza el guión con un amigo u otro actor. Memoriza todo el texto para poder presentarlo con confianza.

3. 

   
   
   Vestir apropiadamente. Si el papel para el que está audicionando es el de una persona informal y relajada, no vaya al traje de audición. Vístase de acuerdo con la impresión que tomó del papel. Evidentemente, sé profesional y no vayas en chanclas o pijama a la prueba. Encuentra el equilibrio, siempre.
   • Por ejemplo, si vas a interpretar a un entrenador, es posible que debas usar un traje sin corbata. Si vas a interpretar a un profesional más joven e inconformista, prueba con un atuendo más elegante.
   • Evite la ropa demasiado ofensiva o llamativa. Es decir, sin marcas impresas ni escotes reveladores.

4. 

   
   
   Lea un poco sobre el producto o servicio en cuestión. Si tienes tiempo, conoce mejor lo que vas a promover en el comercial. Vea los demás anuncios de la empresa para hacerse una idea del enfoque de la empresa.
   • Observe el tono y la presentación de los actores en los anuncios. Podría ser bueno acercarse un poco más a eso en su prueba.

5. 

   Lleva el currículum y una foto para la prueba. La foto debe ser buena y valorar su forma, mientras que el currículum debe incluir información física (altura, peso, color de cabello y ojos) y trabajos previos. Ambos documentos deben acompañarte en todas las pruebas.
   • Si aún no tiene una buena foto, es mejor tomar una antes de la prueba.
   • Si aún no tienes un plan de estudios artístico, crea el tuyo propio.

Parte 2 de 3: Hacer bien la prueba

1. 

   Salude al director de manera amistosa y enérgica. Ingrese a la sala de pruebas con una sonrisa en su rostro y muy educado. Los directores de casting suelen pasar todo el día probando actores similares, lo que provoca cierto desgaste. ¡Destaca por ser amigable y enérgico!
   • Preséntese saludando al director. Dale la mano, si te lo ofrece.
   • El director puede pedirle que recite su nombre a la cámara y que se ponga de lado para comprobar sus ángulos.

2. 

   Habla bien todas las palabras, lentamente. Al tomar el examen, es importante pronunciar bien cada palabra. No susurres ni tartamudees, o tu prueba se verá afectada. Tómate el tiempo que sea necesario y mantén un tono positivo y animado.
   • Como ya ha memorizado el guión, haga contacto visual con el director de casting y la cámara.

3. 

   Actúa con naturalidad y sinceridad. Los directores suelen buscar actores que no parezcan actuar durante los comerciales, así que evite la teatralidad. Transmita honestidad y actúe como usted mismo.
   • La primera lectura probablemente sonará más enlucida que la segunda. Relájese, respire hondo y, si se le pide, vuelva a interpretar el guión.

4. 

   Improvisa si es necesario. Después de la primera lectura, el director de la prueba puede pedirle que improvise o haga una variación del texto. Cambia tu enfoque, cambiando tu voz y lenguaje corporal.
   • Es muy probable que el director pida una improvisación, así que piensa de antemano en algunas interpretaciones alternativas del guión.

5. 

   Responda a las instrucciones de la prueba. El director puede hacer algunas sugerencias para su presentación que pueden ser útiles. Siga sus instrucciones y responda a los comentarios para mejorar aún más su interpretación.
   • Poder aprender de los comentarios del director demostrará que eres un actor hábil y adaptable, además de dejar en claro que realmente quieres el papel y estás dispuesto a trabajar para conseguirlo.

6. 

   Espere un regreso. Al final de la prueba, agradezca al director, sonría y dígale que está esperando una respuesta. Termine su audición de manera positiva para aumentar sus posibilidades de éxito. Ahora solo espere una respuesta, que debería llegar en unos días.

Parte 3 de 3: Encontrar oportunidades

1. 

   Busque pruebas en sitios y foros especializados para encontrar oportunidades en su región. Los grupos de Internet, especialmente en Facebook, también ofrecen buenas oportunidades para un actor autónomo. Normalmente, los anuncios de prueba abiertos indican qué tipos físicos se buscan. Responda cuando se ajuste al perfil y pregunte cómo proceder.

2. 

   Toma algunas clases de actuación. Una buena forma de conocer gente y descubrir oportunidades es tomando clases de actuación. Además de mejorar tus habilidades, conocerás a otros actores y juntos podrán intercambiar información sobre las pruebas.
   • Busque clases en teatros y centros comunitarios.

3. 

   Contrata a un agente. Este es un profesional cuyo trabajo es ponerte en contacto con las pruebas. Puede ser difícil encontrar un buen agente disponible, ya que están muy ocupados. Envíe su currículum artístico y una foto a las agencias para encontrar a alguien dispuesto a asumir el papel. Luego, espere las oportunidades de prueba.
   • Cree un currículum decente antes de buscar un agente. Realice pruebas y tome clases para aumentar las posibilidades de que un agente se interese por usted. Nadie quiere asumir el trabajo de dirigir a un actor sin experiencia previa.