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Encontrar un buen abogado puede ser el paso más importante que puede dar para ganar un caso legal y no tiene por qué ser una tarea difícil. Sin embargo, deberá tomarse su tiempo con la búsqueda. Concentre sus esfuerzos en encontrar un abogado que se haya ocupado de su problema legal específico en el pasado y con el que se lleve bien personalmente. Valdrá la pena tomarse el tiempo para encontrar el abogado adecuado, ya que es más probable que lo ayuden a ganar su caso.

Pasos

Parte 1 de 3: Encontrar abogados potenciales

1. 

   Determina qué tipo de abogado necesitas. Siempre es preferible encontrar un abogado que tenga experiencia especializada en el área de práctica que involucra su caso (por ejemplo, ley de negligencia, ley de quiebras, etc.). También es una buena idea encontrar un abogado familiarizado con los tribunales y las leyes del área donde vive. Esto le permitirá a su abogado representar mejor sus intereses. Algunos ejemplos de áreas de práctica incluyen:
   • Ley de quiebra. Esto será útil si está luchando con sus finanzas.
   • Derecho penal. Un abogado que se especialice en derecho penal es importante si su caso involucra un delito o una actividad potencialmente ilegal.
   • Especialista en discapacidad. Los especialistas en discapacidad pueden manejar reclamos por discapacidad del Seguro Social y / o de veteranos.
   • Fideicomisos y herencias. Este tipo de abogado se ocupa de cuestiones como la planificación patrimonial, la calificación para Medicaid, la prueba de un patrimonio y la obtención de la tutela de un padre o abuelo anciano.
   • Ley familiar. Los abogados de derecho de familia manejan asuntos como separación, divorcio, acuerdos prenupciales, adopción, tutela, custodia y manutención de los hijos.
   • Ley de lesiones personales. Los abogados de lesiones personales manejan casos que involucran negligencia médica, mordeduras de perros, accidentes automovilísticos y cualquier lesión a una persona que pueda ser culpa de otra.
   • Ley de Empleo. Los abogados laborales pueden ayudar a su empresa a establecer políticas de empleo o manejar casos en los que un empleado demanda a una empresa por despido injustificado o en los que se demanda a una empresa.
   • Derecho empresarial o de pequeñas empresas. Si está buscando establecer un negocio, un abogado de pequeñas empresas o un abogado corporativo es su mejor opción.

2. 

   
   
   Póngase en contacto con su asociación de abogados local para obtener abogados calificados en su área. Los colegios de abogados estatales mantienen registros públicos sobre las quejas y las acciones disciplinarias tomadas contra los abogados autorizados para ejercer en el estado. La mayoría de los colegios de abogados locales también tienen servicios de referencia gratuitos que pueden ayudarlo a encontrar un abogado que se adapte a las necesidades de su caso.
   • Puede encontrar el sitio web de su asociación de abogados seleccionando su estado en la página Asociaciones de abogados estatales y locales proporcionada por la Asociación de Abogados de los Estados Unidos.

3. 

   
   
   Revise las listas de abogados en línea. Muchos sitios web ofrecen reseñas gratuitas de empresas. Algunos lugares para buscar reseñas de abogados incluyen: LegalZoom, Rocketlawyer, LawTrades y Avvo.com.
   • Algunos sitios web, como LawHelp.org, se centran en ayudar a las personas de bajos ingresos a encontrar abogados.
   • Revisiones de referencias cruzadas de más de un sitio web. Esto ayudará a contrarrestar cualquier sesgo en las reseñas que encuentre.

4. 

   
   
   Obtenga referencias y recomendaciones de amigos y familiares. Hable con amigos y familiares que usaron un abogado. Averigüe a quién contrataron, para qué tipo de servicio, si estaban contentos con los servicios y por qué o por qué no. Pregunte si recomendarían al abogado.

5. 

   Haga una lista de los posibles abogados que haya encontrado en su área. Incluya el nombre, la dirección, el número de teléfono y la dirección del sitio web del abogado. Esto le ayudará a organizar su búsqueda a medida que avanza.

6. 

   Revise el sitio web de cada abogado. Deberá buscar información sobre el tipo de ley que practica el abogado. Además, busque información de antecedentes sobre el abogado, como su facultad de derecho y áreas de especialización.
   • Busque información general sobre el tipo de problema legal con el que necesita ayuda, incluida una sección de preguntas frecuentes (FAQ) o un blog con artículos relacionados con su problema legal. Los mejores abogados mantendrán sitios web bien desarrollados que ofrecen mucha información.
   • La mayoría de los sitios web de los abogados proporcionarán información sobre cada abogado que trabaja para la firma. Eche un vistazo a los antecedentes educativos y al historial laboral de cada abogado.
   • Por lo general, debe buscar un abogado con al menos tres a cinco años de experiencia en la práctica del tipo de derecho con el que necesita ayuda. Además, debe elegir un abogado que ejerza actualmente en el área en la que necesita ayuda.
   • Recuerde que muchos abogados también están en las redes sociales como Twitter, LinkedIn o Facebook. Consulte también estos perfiles. La forma en que un abogado se transmite al público puede ayudarlo a tener una idea de cómo podría trabajar con él o ella.

7. 

   Tenga en cuenta que el tamaño de la empresa puede ser importante. Los bufetes de abogados pueden variar en tamaño, desde un abogado hasta muchos abogados, por lo que debe elegir un bufete de abogados que crea que se adaptará mejor a su situación. Las grandes corporaciones pueden querer contratar una firma importante para manejar asuntos legales extremadamente complicados, a menudo internacionales. Sin embargo, si simplemente está buscando a alguien que lo ayude con su divorcio o que lo ayude a escribir un testamento, debe sentirse cómodo contratando a un abogado de una firma más pequeña.

Parte 2 de 3: Elegir un abogado

1. 

   Concierte una cita con los abogados que quedan en su lista. Comuníquese con cada abogado y programe una consulta. La mayoría de los abogados realizan citas de consulta de forma gratuita. Sin embargo, algunos pueden cobrar una pequeña tarifa por una consulta. Asegúrese de saber si se le cobrará y no programe una cita con un abogado que no se comunique con estos detalles.
   • La mayoría de los abogados ofrecen consultas gratuitas. Comience su búsqueda con estos antes de consultar con un abogado que cobra por las consultas iniciales.
   • Si no vive en el mismo estado que el abogado, puede programar una consulta telefónica en lugar de una reunión en persona. Sin embargo, debido a que generalmente querrá que su abogado comparezca con usted en la corte, debe intentar encontrar un abogado local que lo represente.

2. 

   Escriba preguntas sobre la práctica del abogado. Por lo general, puede encontrar la información básica sobre el abogado en línea, como cuánto tiempo ha estado ejerciendo, dónde fue a la facultad de derecho, etc. Para sus preguntas en persona, pregunte sobre asuntos que sean relevantes para su caso específico. El abogado no debe tener ningún problema en responder las preguntas que usted pueda tener y no debe sonar indeciso o inseguro. Las áreas para preguntar incluyen preguntas sobre lo siguiente:
   • Precios. Debe preguntar si el abogado ofrece precios por hora o tarifas fijas. La fijación de precios de tarifa plana es muy popular en muchas áreas de práctica, particularmente en asuntos como el derecho de familia.
   • Plazo de entrega para trabajos legales. Debe preguntar qué tan rápido puede esperar que el abogado complete su proyecto legal. Es probable que su abogado no pueda darle un número exacto, pero debería poder decirle cuánto tiempo han durado casos similares anteriores y cuándo es probable que espere una resolución.
   • Tasa de éxito. Probablemente querrá preguntar cuál es el historial del abogado en casos como el suyo. Los abogados no pueden garantizar un resultado (tienen prohibido éticamente hacerlo), pero debe tener una idea de los resultados que puede esperar razonablemente. También puede solicitar referencias de clientes anteriores. Tenga en cuenta que el abogado debe obtener el permiso de los clientes anteriores antes de que pueda brindarle su información, por lo que es posible que no obtenga referencias de inmediato.
   • Disponibilidad. Debe preguntar qué tan rápido puede comenzar el abogado. También debe preguntar quién será su contacto principal durante todo el caso. ¿Escuchará principalmente a un asistente o un colega junior? Debe saber a quién contactar si tiene preguntas sobre su caso.
   • Mala conducta. Si el abogado tiene mala conducta o reprimendas en su historial, que puede encontrar en el sitio web de la asociación de abogados de su estado, pregunte por ellos. En algunos casos, la infracción puede ser menor, como no pagar las tarifas de la barra a tiempo. Debe decidir si la infracción es lo suficientemente importante como para molestarlo.

3. 

   Traiga documentos o información a la reunión. El abogado puede pedirle que traiga ciertos documentos, pero también debe traer los que considere importantes para el caso. Reúna estos documentos con anticipación para asegurarse de que puede localizarlos el día de la cita.

4. 

   Asiste a tus consultas. Reúnase o hable con cada uno de los abogados que seleccionó. Siéntete libre de tomar notas mientras hablas con cada uno, para que luego puedas recordar lo que dijo cada abogado y cuáles fueron tus impresiones iniciales.
   • Recuerde que está entrevistando al abogado para un trabajo. Trate su reunión como tal, una entrevista de trabajo. Si siente que el abogado no lo escucha o no responde a sus preguntas, elija un abogado diferente.

5. 

   Elija un abogado con el que se sienta cómodo. Aparte de la experiencia y el sólido conocimiento de la ley, elija un abogado con quien crea que se llevaría bien y con quien le gustaría trabajar.
   • Si el abogado lo hace sentir incómodo de alguna manera, debe elegir a alguien diferente para que lo represente.
   • También considere qué tan bien respondió el abogado a sus preguntas. Si dudó, usó demasiada "jerga legal" o no atendió sus necesidades, elija a otra persona.
   • Si más de un abogado tiene las calificaciones que está buscando, debe elegir el que le resulte más cómodo.

Parte 3 de 3: Consideración de los costos

1. 

   Comprenda cómo los abogados cobran por sus servicios. Por lo general, hay tres formas principales en que los abogados facturan sus servicios: una tarifa fija, una tarifa de contingencia o tarifas por hora.
   • Un abogado que cobre una tarifa fija cobrará una tarifa (a veces por adelantado) por manejar un asunto completo, independientemente de cuántas horas tarde el asunto. Algunos ejemplos de casos que se manejan comúnmente con una tarifa plana son los casos penales, los casos de quiebra, los casos de relaciones domésticas (como divorcio o asuntos de custodia) y la redacción de documentos, como la redacción de un testamento o un documento fiduciario.
   • Un abogado que cobra una tarifa de contingencia no cobra los honorarios legales del cliente a menos que el abogado recupere dinero para el cliente, ya sea a través de un acuerdo o un juicio. El abogado recibirá un porcentaje del monto del acuerdo, generalmente entre el 30 y el 40 por ciento. Algunos ejemplos de casos que comúnmente se manejan sobre la base de una tarifa de contingencia son los casos de lesiones personales, los casos de discriminación laboral y otros tipos de casos en los que se espera una gran recuperación de una corporación o negocio.
   • Los abogados que cobran una tarifa por hora "facturan" horas y luego cobran al cliente por la cantidad de horas trabajadas en el asunto del cliente. Por lo general, las empresas y corporaciones que pueden estar involucradas en litigios utilizan tarifas por hora. Además, a las personas se les pueden cobrar tarifas por hora por litigios largos o complicados.

2. 

   Negociar una tarifa. Haga un presupuesto de lo que puede gastar y pregunte si el abogado podrá manejar su caso por la cantidad presupuestada. Además, debe asegurarse de decirle a su abogado que él o ella debe informarle antes de hacer cualquier cosa en su caso que lo salga del presupuesto.
   • Tenga en cuenta que incluso con un presupuesto estricto, si su caso se vuelve significativamente más complicado o toma mucho más tiempo de lo que el abogado anticipó originalmente, es posible que deba pagar más en honorarios legales.
   • Si no puede pagar los honorarios del abogado por adelantado, pregunte sobre posibles arreglos, como planes de pago. Muchos abogados están dispuestos a trabajar con usted en función de sus necesidades financieras.
   • Hay varias formas en que los abogados pueden ayudar a quienes tienen ingresos moderados o bajos a encontrar asesoría legal. Muchas empresas ofrecen "tarifas móviles" basadas en sus ingresos, para que usted pague lo que permita su nivel de ingresos. A veces incluso puede pagar mediante trueque, intercambiando bienes o servicios (por ejemplo, diseño web, jardinería) por asesoría legal. Esto depende del abogado individual.

3. 

   Ejecute una carta de compromiso o un anticipo. Su abogado le proporcionará una carta de compromiso o un anticipo. Este es un contrato entre usted y su abogado que define la naturaleza del compromiso legal en el que está involucrado y las condiciones y términos de su acuerdo con su abogado.
   • Estas condiciones deben incluir los gastos de los que usted es responsable, la tarifa que le cobrará el abogado y el incremento mínimo facturable. Nota: el incremento mínimo facturable debe ser de seis minutos, no de 15 minutos.

Preguntas y respuestas de la comunidad

¿Cómo puedo luchar contra una orden de protección que se me ha impuesto con acusaciones falsas en Indiana si vivo en Florida? Una oficina de policía me atendió por teléfono, ¿es legal?

No soy abogado, pero eso no suena bien. ¿Cómo sabe que la persona que llamó era en realidad un oficial de policía? El servicio interestatal también es sospechoso. Asegúrese de obtener toda la información relativa a la orden de protección que se le envíe por correo certificado y, si parece legítima, contrate a un abogado.

¿Cómo puedo encontrar las direcciones de correo electrónico de los abogados?

Llame a sus oficinas y solicítelas, o visite sus sitios web; la mayoría tiene correos electrónicos listados.

¿Qué puedo hacer si el abogado no hace nada por mí y me hace perderlo todo?

Puede demandar al abogado por negligencia y presentar una queja ante el colegio de abogados, sin embargo, debe ser realista: asegúrese de tener un caso real hablando primero con otro abogado.

¿Cómo puedo recuperar la manutención de menores adeudada de un ex de fuera del estado que tiene una herencia en camino?

Dado que su herencia no era parte de sus activos combinados y de propiedad en el momento del divorcio, no puede cobrar de su herencia.

¿Qué tipo de abogado necesito para demandar a SSDI, SSA, ALJ y al Consejo de Apelaciones?

Necesita ir a la corte en el área de Washington DC (el cuarto circuito) y necesita un especialista en Seguro Social; busque en línea a alguien adecuado. Los reclamos por discapacidad se niegan porque el reclamante no describe adecuadamente lo que hizo en el trabajo; evite la actitud de "bueno, todos saben lo que hace un llenar los espacios en blanco" porque la mayoría de las personas no tienen idea de lo que hacen los demás en su papel de trabajo. Recuerde, para la SSA, el criterio es que la discapacidad le impida trabajar. Entonces, un maestro puede trabajar incluso si está paralizado, mientras que una capa de ladrillos no puede. La otra razón para la negación es que la persona no está tan discapacitada, dados todos los factores.

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Consejos

• Considere despedir a su abogado por hacer cualquiera de las siguientes acciones: faltar a la presentación o fechas de la corte, negarse a darle actualizaciones sobre el estado de su caso, no responder llamadas telefónicas y correos electrónicos, y no ser honesto y franco cuando hace preguntas.
• Para obtener los mejores resultados de su caso, coopere con su abogado. Siempre proporcione todos los documentos solicitados y no se salte las audiencias. Sin duda, un buen abogado le ayudará en su caso, pero un abogado no puede hacer mucho sin su cooperación.

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