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La observación de trabajos es una excelente manera de tener una idea de cómo es realmente trabajar en el trabajo de sus sueños. Ya sea que sea un estudiante de secundaria o preparatoria, un estudiante de último año de la universidad a punto de graduarse o que esté buscando un cambio de carrera, una sombra de trabajo puede enseñarle sobre las recompensas y los desafíos del día a día. Aprender a elegir un trabajo, pedir una oportunidad de seguimiento y comportarse como un profesional lo ayudará a aprovechar al máximo su experiencia laboral.

Pasos

Parte 1 de 3: Elegir un trabajo para seguir

1. 

   Determina lo que te interesa. Mientras busca una carrera potencial, el mejor lugar para comenzar es lo que le interesa y las habilidades que tiene. Averigüe qué trabajos implican una combinación de los dos y aproveche la oportunidad de participar en una sombra de trabajo.
   • Quizás te interese el arte, la ciencia, la aplicación de la ley, el trabajo en fábricas, las finanzas o las artes culinarias. La observación de trabajos está disponible en casi todas las industrias, ¡así que piense en grande!
   • Está bien si no tiene todas las habilidades necesarias. La observación de trabajos puede ayudarlo a determinar si desea obtener esas credenciales adicionales.

2. 

   
   
   Elija un trabajo específico. Una vez que haya pensado qué tipo de carreras le interesan, limítelo a un trabajo o puesto específico. Será mucho más fácil encontrar una sombra de trabajo si sabe lo que está buscando.
   • Por ejemplo, si le encanta la idea de trabajar en finanzas, podría concentrarse en seguir a un corredor de bolsa, administrador de inversiones o contador.
   • Si siempre le ha gustado trabajar con las manos, intente seguir a un maquinista, un mecánico o un carpintero.
   CONSEJO DE EXPERTO

   

   
   

   Colleen Campbell, PhD, PCC

   La Dra. Colleen Campbell, coach de carrera y vida, es la fundadora y directora ejecutiva de The Ignite Your Potential Centers, Career and Life Coaching con sede en el área de la bahía de San Francisco y Los Ángeles. Colleen es un Coach Profesional Certificado (PCC) acreditado por la Federación Internacional de Coaches. Colleen recibió su maestría y doctorado en psicología clínica de la Universidad de Sofía y ha sido coaching de carrera desde 2008.

   

   Colleen Campbell, PhD, PCC
   Entrenador de carrera y vida

   ¿Para qué tipo de trabajo eres más adecuado? Colleen Campbell, fundadora y directora ejecutiva de Ignite Your Potential, dice: "La observación del trabajo debería ser solo una parte de su proceso de exploración. Piense en su personalidad, fortalezas y valores cuando estás evaluando si encajarías bien en un puesto ".

   
   

3. 

   Elija tres o cuatro lugares de trabajo locales. Haz una lista de los lugares de trabajo locales que te interesan. Es posible que no puedas seguir tu primera opción, por lo que es necesario tener algunas copias de seguridad.
   • Puede encontrarlos buscando su ubicación y el trabajo de sus sueños en línea, preguntando en la oficina de colocación laboral de su escuela o incluso pidiendo recomendaciones a amigos y familiares.
   • Asegúrese de tener transporte disponible para todas las empresas de su lista.

Parte 2 de 3: Encontrar una sombra de trabajo

1. 

   Pídale ayuda a su escuela para organizar un trabajo de observación. Si todavía está en la escuela, hable con ellos sobre cómo organizar un trabajo de observación en su nombre. Muchas escuelas ya han establecido programas o relaciones con lugares de trabajo locales. Pídale recomendaciones y contactos a su maestro, consejero vocacional u oficina de servicios profesionales.
   • Si ya se graduó, póngase en contacto con la oficina de ex alumnos de su escuela. A menudo tienen recursos para establecer contactos y buscar trabajo.

2. 

   Verifique su red personal en busca de conexiones potenciales. ¡Es posible que ya conozca a alguien que pueda conseguirle un puesto de trabajo! Dedique algún tiempo a revisar su libreta de direcciones y listas de redes sociales para buscar a cualquier persona que trabaje en un lugar que le gustaría seguir. Pregúntales a tus amigos y familiares si conocen a alguien que pueda ponerte en contacto con una posible oportunidad de seguimiento.

3. 

   Busque la división de recursos humanos de la empresa. Si no puede encontrar un contacto, vaya al sitio web de la empresa u oficina y busque su división de recursos humanos o relaciones públicas. Muchos lugares de trabajo, especialmente oficinas gubernamentales y grandes corporaciones, han establecido programas de observación laboral y podrán ayudarlo.

4. 

   Escriba una solicitud formal por correo electrónico a su contacto. Una vez que sepa con quién ponerse en contacto para obtener un puesto de trabajo, escríbale un correo electrónico formal solicitando la oportunidad de trabajar como compañero de trabajo. La carta no tiene que ser larga, pero debe ser cortés, clara y escrita en estilo formal.
   • Podría intentar escribir algo como “Estimado sargento. Smith: Soy un estudiante de Springfield High School y espero seguir una carrera como oficial de policía. Le escribo para preguntarle si el Departamento de Policía de Springfield tiene alguna oportunidad para un puesto de trabajo en el futuro cercano. Estoy feliz de someterme a una verificación de antecedentes. Gracias por su tiempo y espero tener noticias suyas pronto. Atentamente, Kelly Jones ".

5. 

   Realice una verificación de antecedentes si es necesario. Algunas sombras de trabajos requieren una verificación de antecedentes. Si se le pide que tome uno, asegúrese de enviarles toda la información que necesitan lo antes posible.

6. 

   Pruebe una sombra de trabajo en línea. Si no puede encontrar un puesto de trabajo en su área, busque en línea oportunidades para trabajar en línea. Estos sitios web ofrecen recorridos en video, entrevistas con empleados reales y oportunidades para hacer preguntas a los empleados directamente.

Parte 3 de 3: Actuar profesionalmente

1. 

   Investiga el trabajo antes de presentarte. Una sombra de trabajo está diseñada para mostrarle cómo es el trabajo diario, por lo que ya debe saber un poco sobre el campo antes de llegar. Pregunte a su escuela oa cualquier contacto que tenga en la industria para obtener información sobre el trabajo. También puede buscar en línea información básica sobre su campo.

2. 

   Llegue a tiempo y vístase profesionalmente. Asegúrese de llegar a tiempo, ¡o incluso un poco antes! Llegar tarde no es profesional y puede ser un gran inconveniente para el personal. Asegúrese de usar ropa adecuada para el trabajo, que puede variar de una industria a otra. ¡Está bien preguntar qué ponerse!
   • Por ejemplo, la ley y las finanzas tienden a ser muy formales, por lo que le conviene usar un traje de un color conservador. Otras oficinas visten ropa informal de negocios, lo que generalmente significa una camisa de vestir o una blusa con un par de pantalones o una falda hasta la rodilla.
   • Si está siguiendo un trabajo al aire libre, activo o que involucra trabajo de laboratorio o máquina, pregunte de antemano qué ponerse. Los lugares de trabajo activos a menudo tienen reglas estrictas sobre la ropa por razones de seguridad, por lo que cosas como zapatos abiertos, joyas, tacones, vestidos o chaquetas pueden ser una mala idea.

3. 

   Salude a todos cortésmente. Asegúrate de saludar y presentarte a todos los que conoces mientras sigues el trabajo. No es necesario que mantenga conversaciones con todos, pero ellos deben saber quién es usted y por qué está allí.
   • Prueba "¡Hola, soy Kelly! Hoy estoy siguiendo al oficial Torres ".

4. 

   Deje que los empleados tomen la iniciativa. Cuando esté siguiendo, no intente dictar la jornada laboral ni programar las visitas usted mismo. Se supone que debe seguir a un empleado durante todo el día para tener una idea de cómo es el trabajo real. Deje que el empleado decida qué tareas realizará y qué áreas visitará.
   • Si también desea un recorrido por las instalaciones, asegúrese de preguntar con anticipación. Es posible que no puedan atenderlo en el último minuto.

5. 

   Respete las reglas del lugar de trabajo. Es posible que un asistente de trabajo no pueda mostrarle todo lo que desea saber sobre el trabajo. Ciertas áreas, archivos y departamentos pueden ser solo para empleados. Si le dicen que no haga algo, ¡no lo haga!

6. 

   Pregunte si puede ayudar. Si hay algo que pueda hacer para ayudar a la persona a la que está siguiendo, pregúntele si puede hacerlo. Algunas áreas e industrias tienen leyes laborales estrictas, así que no insista si le dicen que no. En su lugar, ofrézcales traerles un poco de agua o un bocadillo durante su descanso.

7. 

   Hacer preguntas. Usted está allí para aprender sobre el trabajo, así que aproveche la oportunidad haciendo muchas preguntas. Preguntas como "¿Qué es lo que no le gusta de este trabajo?", "¿Cuál es su mayor desafío aquí?" Y "¿Cómo entró en este campo?" son buenas formas de aprender sobre la carrera que eligió.

8. 

   Toma notas detalladas. Traiga un bloc de notas y algunos bolígrafos y tome notas detalladas. Escriba las respuestas a sus preguntas, las cosas que le gustan y las que no le gustan del trabajo.
   • Puede ser tentador tomar notas en su teléfono, pero no lo haga. Puede parecer que estás jugando con tu teléfono en lugar de prestar atención.
   • No grabe ni tome fotografías de nada a menos que le digan con anticipación que está bien.

9. 

   Envíe una nota de agradecimiento. Cuando termine la sombra del trabajo, envíe una amable nota de agradecimiento. Debe enviar uno a la persona que siguió y otro a su contacto original en el lugar de trabajo. Puede enviarlo por correo electrónico o correo ordinario.
   • Las buenas notas de agradecimiento son breves y específicas. Intente “Estimado oficial Torres: Gracias por invitarme ayer como asistente de trabajo. Aprendí mucho sobre el trabajo policial y estoy emocionado de seguir una carrera en la aplicación de la ley. Sinceramente, Kelly ".

Preguntas y respuestas de la comunidad

¿Cómo encuentro a la persona adecuada para seguir?

Una vez que haya encontrado el lugar de trabajo que le gustaría seguir, si tiene un contacto, p. Ej. amigo o miembro de la familia / pariente en la empresa, idealmente esa persona se encargará de determinar a quién informará y supervisará el trabajo. De lo contrario, generalmente se comunicará con el departamento de recursos humanos, quien lo asignará a un empleado o área determinada para supervisar el trabajo.

¿Cuál es la edad adecuada para comenzar a realizar trabajos de observación?

Por lo general, no se requiere realmente una edad mínima requerida para observar el trabajo; sin embargo, debe tener al menos 14 o 15 años para poder comprender los diferentes aspectos del trabajo y qué equipos, computadoras o maquinaria se utilizan en el trabajo. Idealmente, querrá seguir un trabajo similar al que le gustaría trabajar.

Consejos

• Está bien que no te guste el trabajo, ¡para eso es una sombra de trabajo! Si se da cuenta de que el trabajo no es para usted, envíe una nota de agradecimiento y siga otra carrera profesional.