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• etapas
• Parte 1 de 3:
  Prepárate para la evaluación
• asesoramiento
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A veces, una empresa puede pedir a sus empleados que describan su propia evaluación. Luego, los empleadores utilizan estos informes para obtener el punto de vista de sus empleados sobre su propio desempeño. No debe temer este ejercicio, es una oportunidad para resaltar las cosas que hizo bien. Es muy importante mostrar su trabajo, sus logros y sus actuaciones de la mejor manera posible.

etapas

Parte 1 de 3:
Prepárate para la evaluación

1. 6 Muestra, no digas. Es muy importante que dé ejemplos específicos al escribir su evaluación. No solo escribas oraciones generales.
   • Por ejemplo, en lugar de decir: "Siempre puedes contar conmigo para hacer mi trabajo. Soy puntual todos los días, llego a las reuniones y mi índice de asistencia es muy bueno ", puede proporcionar números concretos y dar ejemplos específicos que demuestren su fiabilidad.
   • Al respaldar sus declaraciones generales con evidencia (incluidos los números), hace que su evaluación sea más precisa y creíble.
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asesoramiento

• Trabaje temprano y no intente describir la evaluación el día anterior.
• No podemos repetirlo lo suficiente: mantente positivo.
• Revise su evaluación del año pasado para recordar claramente los objetivos de los que había hablado.

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advertencias

• No cambies la verdad y nunca mientas.
• No hable de sus colegas de manera negativa.

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