Cómo solicitar una carta de referencia de un empleador

Contenido

etapas
Parte 1 Pregunta a la persona adecuada
Parte 2 Haz la solicitud
Parte 3 Obtenga la referencia deseada

En este artículo: Pregúntele a la persona adecuada Haga la solicitud Obtenga la referencia que desea

Si está buscando trabajo, puede ser interesante solicitar la referencia de su antiguo empleador. Sin embargo, no te preocupes por eso. Solo necesita preguntarle a la persona adecuada en el momento adecuado para obtener la referencia que necesita para obtener el trabajo de sus sueños.

etapas

Parte 1 Pregunta a la persona adecuada

Decide a quién pedir una referencia. Lo más importante es preguntarle a la persona que tendrá las cosas más positivas que decir sobre usted. Una referencia poco entusiasta puede servirle a su aplicación, por lo que debe tener una buena idea de lo que su posible referencia le dirá sobre su carrera y habilidades antes de solicitar este servicio.
Permita un mínimo de tres referencias. Un empleador generalmente solicitará tres referencias por candidato. Su conocimiento profesional, sus profesores o asesores académicos y sus antiguos clientes harán buenas referencias.

Parte 2 Haz la solicitud

Haga su solicitud indirectamente. Pregunte indirectamente, como por correo electrónico. Esto evitará presionar a su referencia potencial y le dará la oportunidad de declinar cortésmente.
Dales la oportunidad de declinar. Por ejemplo, escriba "¿Crees que sé lo suficiente como para escribir una carta de referencia? En lugar de "¿Podría escribir una carta de referencia?" Esto le dará a la persona la oportunidad de rechazar su oferta si no se siente cómoda escribiendo una carta de referencia. No se enoje si su posible referencia rechaza su solicitud. De hecho, su objetivo es tener una buena referencia y, si no es favorable para usted, es mejor evitar presentarla a su futuro empleador.
Destacar sus calificaciones. Cuando presente la solicitud, explique por qué eligió a esta persona. Escriba que aprecia su opinión profesional y explique por qué cree que podrían evaluar y mostrar sus cualidades y éxitos profesionales.
Se cortés. Siempre agradezca su referencia potencial por tomarse el tiempo de leer la suya. Y ofrezca su ayuda con cualquier pregunta que esta persona pueda tener.

Parte 3 Obtenga la referencia deseada

Da toda la información necesaria. Proporcione a su referencia una actualización de su currículum y presente el nuevo trabajo que está solicitando. Esto facilitará su tarea y les permitirá resaltar las cualidades relevantes para su aplicación.
Se directo. No tengas miedo de dar indicaciones a tus referencias. Pídale a uno de ellos que hable sobre sus habilidades de gestión, otro sobre su capacidad para trabajar rápidamente, etc.
Dé una plantilla a sus referencias. Ofrezca a sus posibles referencias un conjunto de puntos clave, pautas o incluso un borrador para obtener una referencia excelente. Proporcionar una plantilla de lo que desea que su referencia diga sobre usted no solo lo hará más fácil para usted, sino que también lo ayudará a mantener un cierto control sobre lo que contendrá su carta.
- El objetivo no es imponerle un discurso, sino simplemente ayudar a su referencia a escribir sobre usted. Su referencia potencial seguramente le agradecerá por ahorrar un poco de tiempo.
- No tengas miedo de lucir jactancioso. Sus referencias a menudo serán más complementarias de lo que pensaba. Por lo tanto, no tenga miedo de resaltar sus habilidades o su contribución dentro de la empresa.

advertencias

Al buscar un nuevo trabajo, es mejor advertir a sus referidos qué se puede contactar. Manténgalos informados e infórmeles si consigue el trabajo o integra este nuevo programa. Y cuando lo haga, envíe una nota de agradecimiento.
Verifique la validez de sus referencias regularmente. Es posible que su información ya no sea correcta y esto puede perder tiempo en su futuro empleador al tiempo que da una mala imagen de su solicitud.

fuentes