Contenido

• etapas
• Método 1 de 2: Comunicarte con otros
• Método 2 Saber ser amable
• Método 3 Crea un sentimiento positivo a través del lenguaje corporal

En este artículo: Comunicándose con los demás Cómo hacerse sentir Cree un sentimiento positivo con el lenguaje corporal15 Referencias

Ser amado por los demás no siempre está en nuestro poder. Sin embargo, hay diferentes maneras de ser más apreciado por los demás. Use estas diferentes estrategias en su vida diaria y puede cambiar la opinión que otros tienen de usted. Al comunicarse con los demás, haga que se sientan cómodos. Agregue a eso varias estrategias para organizar su lado entrañable y amigable. Algunas técnicas son más sutiles, como su sonrisa y su lenguaje corporal, y le permiten hacerse amar por los demás. Cuanto más ponga en práctica estas estrategias, más personas disfrutarán pasar tiempo con usted.

etapas

Método 1 de 2: Comunicarte con otros

1. 
   

   
   Llame a las personas por el nombre que prefieran. Siempre se agradece recordar los nombres de las personas. Esto muestra que estás prestando atención. Cuando te encuentres con alguien, repite su nombre y cuando lo vuelvas a ver, llámalo por su nombre. Siempre que hable con esta persona o le haga una pregunta, pregúntele por su nombre.
   • Si no sabe cómo alguien prefiere ser llamado, puede preguntarle. Por ejemplo, puedes decir: "¿Puedo llamarte Mary o prefieres que te llamen de manera diferente? "

   consejo : Si esta persona es su supervisor, en un entorno profesional o académico, intente descubrir el título preferido. Quizás esta persona quiera ser identificada como el Dr. Martin, el Profesor Martin o la Sra. Martin.

   
   

2. 
   

   
   Hágales preguntas sobre ellos mismos. Esto le permite conocerlos mejor, y esto a menudo da lugar a conversaciones agradables. Esto muestra a las personas que tienes un interés real en ellas. Las preguntas simples son suficientes para iniciar una conversación con alguien. A medida que avanza la conversación, puede hacer preguntas más profundas. Para comenzar, puede hacer una lista de preguntas simples.
   • ¿Dónde pasaste tu infancia?
   • ¿Cómo fue crecer con cinco hermanos y hermanas?
   • ¿Qué te hizo mudarte a París?
   • ¿Qué te interesa en la venta?
   • Cuales son tus intereses?
   • ¿Qué prefieres en la costura?

3. 
   

   
   Escucha atentamente sus respuestas Al hablar con alguien, asegúrese de prestarle toda su atención. No tenga prejuicios ni a priori sobre lo que le dirá esta persona. Escúchalo con curiosidad e interés. También puede implementar las siguientes estrategias:
   • ordenar su teléfono y mirar a la persona a los ojos;
   • sacude la cabeza y muestra signos de escucha activa, como "sí", "de acuerdo" o "ya veo";
   • repita lo que se acaba de decir para mostrar que está escuchando;
   • hacer preguntas si algo no está claro

4. 
   

   
   
   
   Haz cumplidos sinceros a la gente. Los cumplidos sinceros ayudan a las personas a sentirse notadas y apreciadas. Encuentra lo que realmente te gusta de alguien y felicítalo. Esto puede ser algo que ha hecho o una de sus cualidades o un aspecto particular de su apariencia.
   • Por ejemplo, puede decir algo como "¡Felicidades, Mark, excelente presentación! He aprendido mucho. Eres un muy buen orador. "
   • Otro ejemplo: "Sophie, estoy admirando! Me habría aterrorizado si tuviera que ir solo al sótano, en medio de la noche, después de un corte de energía. "
   • Si quieres felicitar a alguien por su apariencia, puedes decir, por ejemplo: "Laura, ¡me encantan tus zapatos! ¡Son muy elegantes y se ven muy cómodos! "

5. 
   

   
   Concéntrese en los valores que tiene en común. Una persona que comparte tus valores tenderá a apreciarte más. Dirija su atención a los valores en cuestión, ya sean sus convicciones políticas, sus elecciones de vida o su desaprobación de ciertos comportamientos. Esté atento a los momentos de la discusión que conducen a expresar sus valores compartidos.
   • Por ejemplo, si alguien expresa una opinión política que usted comparte, simplemente puede decir: "Estoy totalmente de acuerdo con usted en este punto. "
   • El valor en cuestión puede ser extremadamente trivial. Si alguien menciona su aversión a las personas que tocan la bocina en atascos, simplemente puede agregar: "¡Yo también! "

6. 
   

   
   Consuele a las personas con la idea que tienen de sí mismas. Todos se ven a sí mismos de cierta manera y todos aprecian cuando otros nos consuelan con esta misma idea. Observe cómo alguien quiere ser percibido y use esto para su ventaja, haciendo un comentario que vaya en la misma dirección. Sin embargo, tenga cuidado de ser completamente honesto en lo que ve en alguien. No seas demasiado positivo si no ves cualidades en esta persona.
   • Por ejemplo, si conoces a alguien que a menudo habla sobre los conciertos a los que asisten, puedes decirles algo como: "Por cierto, ¿podrías recomendar una banda para ver en concierto? Podría buscar en Google, pero como lo sabes, quería tener tu opinión primero. "
   • O, si un colega a menudo trae pasteles al trabajo, puede preguntarle: "¿Conoces una receta de galletas con menos mantequilla? Me gustaría hacer este fin de semana, pero también trato de seguir mi dieta. "

Método 2 Saber ser amable

1. 
   

   
   Muestra tus habilidades sin dejar de ser accesible. Ser competente, inteligente o capaz, es una cualidad muy apreciada. Sin embargo, a las personas les gustan las personas competentes y amigables. Incluso si es un experto en su campo, es crucial mantenerse humilde y amigable en sus interacciones con los demás.
   • Por ejemplo, si realiza una presentación frente a su clase y está perfectamente ejecutada, sonría y agradezca a sus camaradas por su escucha al final de su presentación.
   • En otro cono, si usted es gerente de proyectos y un colega lo consulta, puede preguntarle: "¿Hay algo más que pueda hacer por usted? "

2. 
   

   
   Deje que sus fallas aparezcan de vez en cuando. La gente te amará más si no eres la perfección encarnada, ¡así que sé tú mismo! Todos tienen defectos y es normal que se vayan de vez en cuando. Querer ocultarlos a toda costa puede parecer arrogancia. Si comete un error, si tropieza y cae, si tropieza con sus palabras, no se preocupe. Este es el tipo de error menor e inofensivo que te hace sentir bien con los demás.
   • Incluso puede mencionar uno de sus defectos en una conversación, si surge la oportunidad. Por ejemplo, si alguien te habla sobre cómo han armado su propia computadora, puedes decirle: "¡Eso es muy impresionante! Tuve que consultar a un experto para comprar mi computadora, no sé mucho sobre computadoras. "

3. 
   

   
   Demuestra que eres confiable guardando secretos. Las personas lo apreciarán mucho si saben que pueden brindarle información confidencial. Si alguien te cuenta un secreto, no se lo digas a nadie.
   • Por ejemplo, no le repitas a nadie que uno de tus compañeros de clase te ha dicho que estaba enamorada de su mejor amiga.
   • Si su supervisor le informa sobre un nuevo proyecto que aún se mantiene en secreto, no se lo cuente a nadie.

4. 
   

   
   Demuestra que tienes sentido del humor. Hacer reír a la gente es una excelente manera de atraerlos hacia ti. Aproveche la oportunidad para mostrar su sentido del humor. Puedes hacer una broma, un comentario sarcástico o incluso una mueca, según el momento. Tenga cuidado de no caer en la maldad, reírse a expensas de los demás o tener un humor demasiado oscuro.
   • Por ejemplo, si una compañera de trabajo le dice que cree que su apartamento está embrujado, puede decir: "Esperemos que el fantasma vaya a trabajar con usted y le dé un poco de ambiente. "

   consejo No te excedas con humor. Decir algo divertido de vez en cuando es suficiente. Si hacer el humor parece demasiado difícil, también puedes mostrar tu sentido del humor riéndote de los chistes de los demás.

5. 
   

   
   Pasa tiempo con las personas que quieres que te amen. Cuanto más tiempo pases con ellos, más te apreciarán. Así que esté lo más presente posible. Ya sea en clase, en el trabajo o en varios eventos, organice pasar el mayor tiempo posible con las personas que desea que lo amen.
   • Por ejemplo, si desea hacer nuevos amigos en la escuela, evite lo más posible perder las clases.
   • Si quiere ser amado por sus compañeros de trabajo, no tome licencia por enfermedad a menos que esté realmente enfermo.

Método 3 Crea un sentimiento positivo a través del lenguaje corporal

1. 
   

   
   sonreír y mira tu vida en el lado positivo. Ser sonriente y positivo tiene el efecto de atraer a las personas, que querrán pasar más tiempo contigo. Esto se debe a que las emociones son contagiosas. Si sonríes y eres feliz, las personas a tu alrededor tendrán una buena oportunidad de ser igualmente felices y felices.
   • Cada vez que conoces a alguien, sonríe y di alegremente: "¡Hola! Como estas tu ? A veces, solo sonríe y di: "¡Hola! "
   • Entrenar en gratitud te permite cultivar una actitud positiva. Por ejemplo, puede enumerar 10 cosas por las que está agradecido cada día.

   consejo Es muy importante tener una sonrisa cuando conoces a alguien por primera vez. Esto te hará sentir bien y la persona te recordará cuando los encuentres de nuevo.

2. 
   

   
   Imita la postura de tu interlocutor. A la gente le gustan las personas que tienen las mismas posturas y comportamientos. Presta atención a cómo la persona está parada o sentada e imítala. También puede imitar la postura y los movimientos de las manos y las piernas.
   • Por ejemplo, si la persona está sentada con los codos sobre la mesa, haga lo mismo.
   • Si la persona está de pie con la mano derecha sobre la cadera, párate frente a ella con la mano izquierda sobre la cadera.
   • Si la persona está pateando suavemente, golpee suavemente con el pie.

3. 
   

   
   Prueba el toque subliminal, si te sientes cómodo con él. Un toque muy ligero en el brazo o la espalda durante solo uno o dos segundos puede parecer casi superfluo. La persona puede no notarlo. Pero este simple gesto puede hacer que alguien te aprecie más. Puedes probar este enfoque cuando le das la mano a alguien o cuando quieres llamar su atención.
   • Por ejemplo, puedes golpear ligeramente a un colega en el hombro cuando vienes a él por detrás. También puede tocar el brazo de la persona sentada a su lado cuando quiera hacer una pregunta.